人人网记者 朱晓娟 李飞 青岛报谈
近日，即墨区潮海街谈温和社区颐和花圃东区小区内，160余名住户坐着“红马扎”，为电动车充电区域选址问题吵得“繁荣兴旺”。
“不成不成，选址离着咱们太近了，不安全……”
“收费怎么收啊，会公布明细吗？很贵吧……”
“车棚有吗？不带车棚的话，下雨下雪天气怎么办……”
“人人先静一静……”当作“马扎会议”召集者，温和社区党委通知韩琳先心平气和地安抚了争吵者的情谊，从区域选址问题到如何挑选第三方，为人人少许点分析起来。2个小时的接头下，选址问题初步敲定，住户的疑问也解开了。
小场景反馈大民生。像这么在家门口的“议事”，只是是即墨区党建引颈社会治理的一个缩影。频年来，即墨区潮海街谈围绕夯实下层治理基础，在合手牢城市社区党建责任的同期，用心栽培创建一系列“红马扎”“红管家”“红网格”“红绿存折”等系列“红色品牌”，探索施行社区治理共治分享、交融发展新模式，造成一条党建引颈社区紧密化治理新旅途。
行走的“红马扎”是家门口的“议事厅”
温和社区党委辖区服务着城市花圃、温和社区花圃、颐和家园北区、化肥厂寝室、颐和家园、颐和家园东区6个住户小区，且多为老旧小区。2021年，伙同“我为全球办实事”等重心实践行径，温和社区党委改革社区服务责任模式，探索建议了公众参与社区治理的“行走的红马扎”协商议事会。
由社区党委团结购置红色马扎，不拘于议事场面，问题在何处，红色马扎就到何处，将协商议事的场面搬到住户的“家门口”。糟蹋在传统会议室开会住户放不开、讲不清的时势，造成协询查论、交心言语不拘一格的议事模式，让住户在我方老练的所在知无不言，为全球提供协商议事的便利，营造世东谈主来协商的精深氛围。
尽责的“红管家”是无物业小区的“看管者”
大华社区因大华机械厂而得名，服务着大华机械厂寝室在内的15个住户小区，且多为“老破小”，流程40多年的雨打风吹，破旧的墙体和斑驳的树影成为了这个所在的“闲静线”。跟着期间的发展，这里的常住东谈主口除了老东谈主就是外来东谈主口，其中，有10个小区为无物业绽开小区，安全和环境情况堪忧。
2021年3月，一个由热衷公益奇迹的离退休老党员构成的团体端庄组建成志愿者，自成立以来，他们通过值守巡缉、团结矛盾、好意思化楼院、环境转变等式样，积极参与社区事务，这就是“红润大华”品牌的起原。
跟实在践探索的不断深刻，大华社区党委顺水推舟将这些志愿者成立为“红管家”，因深受小区住户信任，“红管家”又全员全票当选小区业主委员会。由此，“红管家”已然成为社区下层治理的一股蹙迫力量。
小区附房多年失修漏雨漏水，“红管家”通过议事会发动住户自筹资金、自选施工队维修；
楼谈墙体脏乱，“红管家”主动担当，组织东谈主力物力整修粉刷，楼谈形貌面容全非；
大华寝室片区被列入老旧小区改良计算后，住户齐纷繁响应党委呐喊，在“红管家”带动下，对自家小煤屋、小附房等违规建筑自发进行了消灭。
……
“红管家”的看管，擢升了社区住户参与治理的积极性。为此，大华社区顺水推舟，以辖区青少年为主体构成，培养了“小管家”队列，打造了“孝化大华”品牌，相持“教孩子以化家长”理念，酷爱对小区孩子参与社区治理刚硬和智商的培养，平方组织小区孩子插足生态保护、孝老爱亲等各种志愿行径，并竖立了积分奖励意见给予饱读舞和辅导。
当今，大华社区“小管家”500余东谈主，越过小区孩子半数。他们自发转变小区环境，积极开展垃圾分类、消防安全、端淑规矩等宣传行径，还平方领导我方父母、身边东谈主关爱小区，成为了社区治理名副其实的新力量。
多年相持发展和完善“双管家”的治理作念法，大华社区造成了“住户事住户办”“有预先找社区党委，投诉毁了社区形象”“小事不出议事厅、大事不出居委会”的浓烈集体刚硬，物业费收缴、邻里筹商斡旋、上司任务落实等难办问题在大华社区“齐不是事”，住户日常投诉趋向于零。
兜底的“红网格”是大事小情的“集散地”
如今，潮海街谈社区治理中的红色元素越来越丰富：
通过构建“镇街党（工）委+社区党委+网格党支部+楼院党小组+党员中心户”五级党建引颈组织架构，猖獗鼓吹的“红网格”建造在社会治理中发达着深广的作用。
近日，古城社区网格员提报的一则“电动车在楼谈充电”的待服务项败露在网格化社会治理中心的智谋大屏上，从发现到办理实现，仅一个小时的时辰，这么的隐患就被排除，这收货于“红网格”的兜底作用。
2021年10月份，古城社区在全区泉源施行了网格员专职化，同步配置了楼长单位长社区管制体系，这么，古城社区党委基本完善了社区党委、网格党支部、楼院党小组、党员中心户组织体系，同步配置了社区、网格、楼长、单位长四级社区管制体系，为日后的网格党支部+基础社会网格作念好了基础准备。
年底，古城社区党委又施行了网格党支部加基础社会网格的双网交融服务全球模式，以文昌居网格党支部和支部所在的第十二、十三、十四、十五网格紧密伙同，支部通知初永超任组长，造成“老带新”机制，关于全球反馈的任何问题进行即时处罚，到2022年六月份，古城社区的全球投诉率大幅下跌，基本从每月60件足下降到每月不及20件，生效显然。
感受到了双网交融的治理生效，古城社区党委立即探索这一模式，筑巢引凤，2022年年底引进了警格的进驻，在社区施行了“警格+网格”服务全球全区试点，民辅警与网格员联动，合营作念好为民服务责任。本年以来，已累计蚁合网格事件4.2万件，处置率达100%、办结率达99.8%。随后，即墨区行政审批局、医保局、红十字会、开采区供电所的电力网格、自来水公司等纷繁进驻古城社区，党建引颈+N充分发达作用，住户在家中足不逾户能享受到社区服务便利，幸福感和获取感权贵擢升。
可兑换的“红绿存折”是社区平和的“见证者”
在腾马社区，东谈主手一册“存折”，这本存折纪录着每个东谈主的志愿服务积分和获奖荣誉，也敷陈着下层社区治理的故事。
为践行“我为全球办实事”责任条件，潮海街谈腾马社区党委泉源推出“红存折”，给辖区112名在任党员披发了“红存折”，通过“红存折”发达党员前锋轨范作用，用实践行径为市民办善事、办实事。
所谓“红存折”，就是潮海街谈腾马社区党组织推出的一项党员积分摊理机制，社区党委制定《“红存折”管制意见》，明确评分事项及积分步履，在任党员每插足一次志愿服务行径齐将转换为孝敬分存进“红存折”，累计积分达到一定步履后就不错到社区兑换相应的物品。社区党委设专东谈主对积分进行登记，并依期在社区住户责任群和党务公开栏中“晒一晒积分”“比一比入款”“亮一亮责任”，激勉党员参与社区责任、积极为全球办实事的关心，促使党员将“红积分”转换为责任能源。
本年以来，腾马社区积极改革住户插足社区治理积极性，改革引进住户“绿存折”，住户志愿者参与社区环境治理及日常监督，改良社区环境脏乱差状态，将端淑理念成为一种内生能源和端淑自发，东谈主东谈主齐是保洁员、宣传员、监督员、次第员。
“本周六咱们将开展紫薇苑小区的楼谈整治计帐，依托党员和住户志愿者进行集认为帐，还楼谈一派整洁，摒除隐患。”腾马社区党委通知王璐璐说。
除了积极参与社区行径和治理外，党员和住户志愿者们还依期开展社区老东谈主及勤劳户住户看望慰问行径，送去米面油等日常用品，与社区老东谈主们聊叙家常，让老东谈主安享晚年；了解勤劳住户的需求，实时入手相助，用实践行径抒发对他们的关爱。一方是“有问必答”的党员，一方是“积极性崇高”住户志愿者，两边协力推动社区精确治理。
频年来，潮海街谈牢牢围绕全区大合手下层党建责任部署，全面落实即墨区委组织部责任条件，相持“一社区一本性、一党委一品牌”念念路，深刻推动16个城市社区下层治理多点着花、全域出彩，团聚区域内各畛域上风资源，赋能民生保险，增强全球获取感，推动造成党建引颈下层治理高质料发展新形态。